Vous êtes dans : Accueil > Offres d'emploi > CHEF D’EQUIPE DE SECURITE SSIAP

CHEF D’EQUIPE DE SECURITE SSIAP

 Finalités principales du poste

Réponse à une obligation réglementaire de sécurité incendie applicable aux établissements recevant du public décrit par l’arrêté du 2 mai 2005. Management des équipes de sécurité incendie, en charge de la maintenance des installations et équipements de sécurité incendie Gestion des formations du personnel de l’hôpital à la sécurité incendie Responsabilité de la sûreté du site et des bâtiments

1. Gestion des ressources humaines et du matériel

1.1 Gestion des ressources humaines
- Assistance du responsable de service dans l’élaboration des plannings mensuels de présence des agents de sécurité,
- Suivi quotidien de ces plannings de présence, et information du responsable des éventuels changements, contretemps, …
- Encadrement des agents de sécurité par la transmission de consignes, la répartition de tâches et le suivi à postériori de leurs activités, conformément aux directives émises par le responsable du service,
- Notations, évaluations des agents en collaboration avec le responsable du service,
- Information et formation du personnel sur l’ensemble des matériels de sécurité (SSI, …), les installations techniques de sécurité avec rédaction systématique de compte-rendu des matériels visités, manipulés (fiches synthétiques pour traçabilité)
- Suivi des formations réglementaires et facultatives dispensées aux agents (pour transmission d’une synthèse trimestrielle au responsable du service)
- Organisation de réunions de service régulières avec les agents et le responsable, se concluant systématiquement par la rédaction d’un compte-rendu largement diffusé,
- Accompagnement des directives nationales en matière de sécurité (plan Vigipirate)

1.2 Gestion du matériel
- Par délégation du responsable du service, gestion du matériel utile à l’activité des personnels de sécurité incendie

2. Organisation des interventions ponctuelles
- Organisation des interventions ponctuelles relevant de la sécurité générale et de la sécurité incendie (balisage, rondes spécifiques, désincarcérations, prise en charge de patients, vols, accidents, incidents particuliers, départs de feux, déclenchements d’alarmes, etc..),
- Rédaction de rapports d’interventions, notes d’informations, et transmission au responsable du service,
- Intervention précoce sur les départs de feu, et/ou alerte et accueil des secours

3. Formation du personnel de l’hôpital à la sécurité incendie
- Sur la base du programme de formation établi par le responsable, dispensation (ou suivi) des formations théoriques et pratiques destinées au personnel de l’hôpital, en intra et extrahospitalier,
- Suivi qualitatif et quantitatif des formations dispensées par les chefs d’équipe et agents formateurs,
- Restitution d’éventuelles difficultés rencontrées ou d’améliorations / observations soulignées, …

4. Activités réglementaires effectuées par le service sécurité
- Concernant le matériel participant à la sécurité incendie, le chef d’équipe :
- 3 / 5 -
- Etablit le planning prévisionnel des vérifications et/ou maintenances à effectuer par les agents de sécurité et/ou lui-même,
- Procède à la rédaction de consignes / modes opératoires et s’assure de leur respect par les agents,
- Consigne dans ces registres tous les contrôles et/ou maintenances réalisés par les agents de sécurité et/ou lui-même (maintenance et contrôles des extincteurs, portes CF, clapets CF, RIA, etc..)
- S’assure par un inventaire journalier du bon fonctionnement des matériels de secours présents au poste de sécurité (et décide d’éventuelles actions correctives)
- Le chef d’équipe participe également à des activités relevant de la sécurité générale (rondes, contrôle des accès et alarmes anti-agression, prise en charge de patients « en souffrance », gestion des vols, incidents / accidents particuliers, contrôle des mouvements de clés, …)

5. Vérifications réglementaires exécutées par des organismes et sociétés extérieurs

5.1 Contrôles réglementaires réalisés par les organismes de contrôle pour les installations relatives au Système de Sécurité Incendie (SSI)
- Organisation de l’activité des agents de sécurité autour de l’accompagnement des inspecteurs ou techniciens lors de ces contrôles,
- En fin d’intervention, présentation pour visa des registres de sécurité aux organismes,
- Compte-rendu des anomalies importantes constatées lors de ces contrôles au responsable du service.

5.2 Maintenance des installations et matériels de sécurité (S.S.I, intrusion, accès, etc..)

5.2.1 Vérification des matériels SSI
- Participation à l’élaboration des plannings prévisionnels annuels de maintenance (sur support informatique, pour transmission au chargé de sécurité),
- Suivi permanent de ces activités de maintenances planifiées,
- Diffusion, au responsable du service, d’informations portant sur d’éventuels écarts.

5.2.2 Suivi des bons de maintenance
- Rédaction, suivi et contrôle des demandes de travaux, dépannages ou matériels formulées par bons GEF,
- Communication au responsable du service d’un bilan mensuel.

6. Activités annexes
- Relais du standard téléphonique, en dehors des heures de présence des agents d’accueil
- Contrôle et suivi des alarmes anti-intrusion et anti-agression
- Balisage des voies et accès aux bâtiments lors de travaux dangereux (chantiers, etc…)
- Contrôle du mouvement de certains trousseaux de clefs (ménage, caisses, chantiers etc…)

7. Intérim du responsable du service sécurité
- En l’absence du responsable du service sécurité, le chef d’équipe assure la continuité de service en assumant les fonctions de son supérieur direct, sous couvert du chargé des sécurités de la DITM.

8. Intendance
- Le chef d’équipe veille au maintien de la propreté des locaux de travail et véhicules mis à la disposition de ses agents.

FORMATION

 Domaine de formation : Diplôme minimal de chef d’équipe de Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes de niveau 2 (SSIAP 2) – Arrêté du 30 décembre 2010
Permis de conduire B indispensable
 Niveau : Certificat d’Aptitude Primaire
 Expérience : 2 à 3 années d’expérience en qualité de chef d’équipe de sécurité en ERP serait un plus
 Langues : Sans objet

APTITUDES REQUISES

 Qualités personnelles Discrétion, Sens du contact avec le public et le personnel (communication), Ponctualité, Répondre aux exigences de l’aptitude physique (annexe 7 de l’arrêté du 30/12/10) Goût du travail en équipe, Méthode et rigueur.
 Qualités professionnelles Aptitude à la prise d’initiatives et de décisions, Sens de l’organisation du travail et des responsabilités, Bonnes connaissances des installations techniques
CONNAISSANCES D’UN MILIEU PARTICULIER Milieu hospitalier, ou tout établissement recevant du public (ERP)

 

Personne à contacter :

Monsieur COPPIN