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Assistant socio-éducatif (POLE 14)

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier / fonction Assistant de service social
Grade Assistant socio-éducatif
Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques :

Responsable du service social aux patients

Liaisons fonctionnelles :

Chef de pôle /Chef de Service/Médecin PH/Médecin/ cadre supérieur de santé/cadre de santé

Présentation du service

Le service comprend :

- 58 lits d’hospitalisation en intra hospitalier (4 unités d’hospitalisation)

- Hôpital de Jour Ridder.

-CMP rue d’Alésia

-CATTP rue d’Alésia

-Equipe mobile de maintien à domicile

-Un centre de jour

- Accueil familial thérapeutique (3 places)

-Appartements associatifs (11 places)

- Une unité de stabilisation (30 lits : 20 lits de stabilisation et 10 lits  Hospitalisation de nuit)

-Un espace de réinsertion-réhabilitation pour adolescents et jeunes adultes

- Equipe de 9 assistants de service social

Horaires Temps plein 7h36/jour  9h00-16h36 du lundi au Vendredi

 

MISSIONS DU POSTE
Définition de la fonction Accueil,  conseil, orientation,  accompagnement social des patients et de leurs familles
Activités permanentes au

-Evaluer les problématiques sociales et participer avec sa spécificité à l’élaboration des projets thérapeutiques des patients

-Participer au travail d’équipe pluridisciplinaire inscrit dans les missions du service de secteur (prévention, soins, post cure) et les missions de l’assistant socio-éducatif

-Assurer un accompagnement social individualisé selon la règle de la référence dans le cadre des projets thérapeutique des patients

-Contribuer aux projets thérapeutiques en favorisant l’inclusion sociale, l’aide aux familles des patients

-Promouvoir un accès aux droits et aux ressources permettant la mise en œuvre d’un parcours de soins adapté

-Assurer un suivi social individualisé selon la règle de la référence

-Assurer la transcription du suivi socio-éducatif concernant les prises en charge dans le dossier patient (CORTEXTE)

-Assurer le relevé de son activité dans le logiciel CORTEXTE

-Possibilité de développer l’intervention sociale d’intérêt collectif

-Assurer des transmissions sur la situation sociale des patients aux équipes soignantes et médicales en vue de l’élaboration des projets de soins

-référent  sujet âgé : référent réseau CLIC (participation mensuelle à la CTPA) et participation au groupe de travail sur le sujet âgé

-Aider les patients et leurs familles à accéder aux droits et aux ressources

-Entretien avec les patients et familles, VAD, accompagnement des patients

-Participer au développement des partenariats et réseaux nécessaires

-Participer aux synthèses, aux réunions de service et aux réunions institutionnelles

-Participation à la vie institutionnelle du pôle et de l’hôpital inscrit dans le GHT

-Participation à des groupes de travail au CHSA, chez les partenaires et les organismes de tutelle

Activités service social aux patients

Participer aux réunions du service social aux patients

Participer aux groupes de travail transversaux du service social aux patients

Contraintes du poste Participation à la continuité du service social pendant les congés des collègues ASS  sur les unités du secteur 13

 

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
Formations, Diplômes et/ou qualifications requises

Diplôme d’état d’assistant de service social

Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées

Savoir être

Qualités relationnelles et d’écoute

sens de la communication

capacités d’adaptation et d’autonomie

Intérêt pour le champ de la psychiatrie

Savoir faire

-Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

-Sens de l’organisation, capacité à organiser la charge de travail en fonction des impératifs professionnels liés au projet  et à l’organisation des services de soins

-Positionnement professionnel dans le champ du médicosocial,

-Savoir gérer les besoins et demandes d’un public en difficulté psychique

-Savoir transmettre aux équipes soignantes/médicales les informations sur la situation sociale et conditions de vie des patients en vue de l’élaboration des projets de soins

-Etre force de proposition auprès de l’équipe soignante pour la prise en charge sociale des patients

-Maîtrise des dispositifs d’accès aux soins (AME, PUMa, CMUC), aux droits et aux ressources (indemnités journalières, APA, AAH, pension d’invalidité, RSA…)

-Maîtrise des démarches  liées à l’orientation des patients vers les dispositifs sanitaires, les établissements/services sociaux et médico-sociaux

-Maîtrise des dispositifs MDPH et bonne connaissance du champ du handicap psychique

-Maitrise des dispositifs de protection des personnes vulnérables

Obligations professionnelles
  • Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement,
  • Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur,
  • Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
  • Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
  • Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

 

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE
Risques  liés à la relation de personnes en souffrance psychique ou en grande précarité sociale

 

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE (rubrique facultative)
Evolution du poste liée aux projets du service  et du pôle

 Personne à contacter : Monsieur Lereuille : A.LEREUILLE@ch-sainte-anne.fr