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ASSISTANT SOCIO - EDUCATIF (S3)

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier

 

ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL
Grade ASSISTANT SOCIO - EDUCATIF
Position dans la structure

Liaisons hiérarchique

  • Responsable du service social aux patients

 

Liaisons fonctionnelles :

  • Chef de service,  Praticien hospitalier, médecin, cadre supérieur de santé, cadre de santé

 

Présentation du service et de l’équipe

Service d’hospitalisation : 26 lits et 14 places temps partiel

Centre d’accueil et de crise

Centre médico psychologique

Centre d’activité thérapeutique à  temps partiel

Hôpital de jour

Foyer de postcure

Accueil familial thérapeutique et appartements associatifs

1 équipe de 6 assistants de service social

Horaires de 9 h/16h 36 – 7H 36 PAR JOUR. 90% in intra hospitalier et 10% au CMP

 

MISSIONS DU POSTE
Définition de la fonction Accueil, écoute, orientation,  accompagnement social des patients et de leurs familles
Activités permanentes

-Poste basé en intra hospitalier

 

-Evaluer les problématiques sociales et participer avec sa spécificité à l’élaboration des projets thérapeutiques des patients

-Participer au travail d’équipe pluridisciplinaire inscrit dans les missions du service de secteur (prévention, soins, post cure) et les missions de l’assistant socio-éducatif

-Assurer un accompagnement social individualisé selon la règle de la référence dans le cadre des projets thérapeutique des patients

-Contribuer aux projets thérapeutiques en favorisant l’inclusion sociale, l’aide aux familles des patients

-Promouvoir un accès aux droits et aux ressources permettant la mise en œuvre d’un parcours de soins adapté

-Assurer l’évaluation et l’ouverture des droits à l’assurance maladie en lien avec le service admission/facturation

-Assurer la transcription du suivi socio-éducatif concernant les prises en charge dans le dossier patient (CORTEXTE)

-Assurer le relevé de son activité dans le logiciel CORTEXTE

-Participer aux projets de sortie d’hospitalisation en vue d’un retour à domicile, une orientation en établissement social, médico-social ou sanitaire et mettre en place les actions correspondantes.

-Assurer des transmissions sur la situation sociale des patients aux équipes soignantes et médicales en vue de l’élaboration des projets de soins

-Assurer des transmissions aux équipes des unités extrahospitalières et aux partenaires afin de favoriser les relais à la sortie de l’hospitalisation

-Possibilité de développer l’intervention sociale d’intérêt collectif

-Participer au développement des partenariats et réseaux nécessaires

-Entretien avec les patients et familles, VAD, accompagnement des patients

-Participer aux synthèses et aux réunions de service

-Participer aux réunions institutionnelles

-Participation à la vie institutionnelle du pôle et de l’hôpital inscrit dans le Groupement hospitalier de territoire

 

Activités service social aux patients

 

 

Participer aux réunions du service social aux patients

Participer aux groupes de travail transversaux du service social aux patients

   
Contraintes du poste

Poste qui demande une bonne organisation

une réactivité importante pour assurer un accompagnement social global et les ouvertures de droits

Nécessité d’assurer une continuité de service social au sein du secteur pendant les congés des collègues

 Importance donnée à l’accès aux droits et aux ressources

 

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
Formations, Diplômes et/ou qualifications requises

-Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social

-Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées

Savoir-faire

-Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

-Sens de l’organisation, capacité à organiser la charge de travail en fonction des impératifs professionnels liés au projet  et à l’organisation des services de soins

-Positionnement professionnel dans le champ du médicosocial,

-Savoir gérer les besoins et demandes d’un public en difficulté psychique

-Savoir transmettre aux équipes soignantes/médicales les informations sur la situation sociale et conditions de vie des patients en vue de l’élaboration des projets de soins

-Etre force de proposition auprès de l’équipe soignante pour la prise en charge sociale des patients

-Maîtrise des dispositifs d’accès aux soins (AME, PUMa, CMUC), aux droits et aux ressources (indemnités journalières, APA, AAH, pension d’invalidité, RSA…)

-Maîtrise des démarches  liées à l’orientation des patients vers les dispositifs sanitaires, les établissements/services sociaux et médico-sociaux

-Maîtrise des dispositifs MDPH et bonne connaissance du champ du handicap psychique

Savoir être

-Qualités relationnelles et d’écoute

-Sens de la communication

- Rigueur dans la transmission des informations pour le dossier patient

-Capacité d’adaptation et d’autonomie

-Intérêt pour le champ psychiatrique

Obligations professionnelles
  • Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement,
  • Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur,
  • Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
  • Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
  • Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

 

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE
Travail avec un public présentant des difficultés psychiatriques et sociales

 

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE (rubrique facultative)
 

Contact : Madame Rick Johanna: